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  • 艾琳娜·蕾多娜希奇 钱嘉乐 罗云琦 陈乔恩 艾伦·麦肯纳 
  • 陈鹏飞 

  • 喜剧 

    美国 

    英语 

  • 2015 

@《xrk1_3_0ark芭乐》相关问题

中国十大人情世故

1、在中国,讲究一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,跟得太近了怕站错队,有可能树倒猕猴散;离得太远也不行,干的再好,好处永远得不到坏事却少不了,所以把握适当的距离和亲密度,才是和领导相处的最好方式。2、只要是有利益的地方,就一定会有矛盾,如果你找别人合伙做生意,不管是朋友还是亲属,哪怕是亲兄弟,也要谨慎处理利益问题,账目要分明,并且要有吃亏的心理准备,否则千万不要和亲近的人合伙做生意,也不要到亲人和朋友那里打工!这一点只有吃过亏的人才能真的懂!3、苦干的不如会干的,会干的不如巧干的,巧干的不如会说的,因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。没办法,你必须有点投机取巧的心理,单纯靠吃苦卖力是不行的,如果说努力吃苦就能取得成功,那么满大街最成功的就是农民工。4、见到领导要唯唯诺诺,请记住,领导永远都是对的;见到同事要嘻嘻哈哈,请记住,同事和你有竞争关系,对你好可能是装的。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是在单位的立身之本、生存之道。5、越能干的人事越多,犯错误的机率就高,批评越多,到头来往往吃力不讨好;不能干的总是没有事情干,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。所以说,傻干苦干不如会干巧干,做好自己的本职工作,其它额外的不要争着去表现,对你没有什么好处。6、你单位领导的爱好是什么,你心里要清楚,即做到爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。7、在办公室最好不要说牢骚和怪话,话多言语失,指不定你的那句话得罪了某个人,然后给你小鞋穿或背地里摆你一道,你哭都不知道为什么,在办公室说话,学会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。8、下班了领导还没走,那些按时完成工作,按时下班的员工,都是傻同志;领导不在时海阔天空,说说笑笑,领导在时加班加点,每天比领导走的晚的同志,才是聪明人。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。9、大家都认可一个人,觉得这个人应该被提拔的时侯,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。单位里年终评选出的优秀员工,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。10、在一个单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的个性越强,业务能力越强;一个人越没有个性,业务能力越差。



人情世故。什么意思?

就是在这个世界上生活的人际交往关系

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